人才理念
曼德一貫將人才發展置于公司戰略優先位置，多渠道引進人才，為員工提供多元化的發展平臺。曼德積極培育全球化技術和管理人才，知才善用，致力于造就一支活躍創新、行業領先的人才隊伍
職業發展
以員工職業發展生涯為基礎，300+專家講師，領銜100+典型業務場景案例，開展800+線下培訓課程，在每一個發展階段助力員工成長與賦能
多元化和包容性
我們希望創造一個工作場所，讓每個人都可以成為最好的自己，加入我們的團隊，與我們一起建立您的職業生涯
選擇曼德集團的N個理由
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全方位的福利關懷涵蓋五險一金、購車購房就學、婚喪嫁娶醫療等福利，解決員工后顧之憂 -
跨文化的工作環境與來自德、英、法、日等國家的專家共同工作，出國外派機會 -
平等寬容的工作氛圍建立民主生活會、午餐會、吐槽等平臺充分傾聽員工聲音以及清正簡單的人際關系 -
多元發展的工作機會完善的晉升機制、干部輪值及交叉任職，擴大員工視野，錘煉管理能力 -
賦能員工的培訓和激勵體系打造員工全職業周期的榮譽體系，多序列的培訓和發展路徑 -
豐富多彩的文化活動年度文化主線指導下的活動異彩紛呈，員工獲得快樂的同時感受到文化的力量
員工風采
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張培培-曼德光電產品設計部0“ 在曼德，我們要先精通自己的業務才能做到指導和幫助別人，在每次幫助別人中實現自我價值，衡量做事更應該有大局觀 ”
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秦紅-曼德熱系統HP空調產品線1“ 工作中，態度比能力重要。想成功，堅持比才華重要。提高學識、深度比閱歷重要 ”
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劉海擁-曼德熱系統制造部徐水車間2“ 字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔 ”
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胡運超-曼德光電生產運營管理部3“ 學無止境，不斷總結 在曼德的日常工作中，小到一個標準點，大到一個重點項目，都會有無數的知識讓我吸取，這些知識仿佛雨滴，匯聚成長河，不斷讓我成長 ”
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杜蓉-保定研發部4“ 用行為來感召，用人格來駕馭，用知識來指導，用經驗來處理，求真務實，勤勉負責，勇于創新，每天以積極飽滿的心態去工作，去戰斗 ”
